广元市利州区蜀北英才学校优秀管理干部、学科骨干教师、优秀专职班主任人才引进公告

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引进岗位


01优秀管理干部

02学科骨干教师

03优秀专职班主任

1. 优秀管理干部

学历学位：大学本科及以上学历、相应学位，硕士及以上学历者优先。

年龄要求：原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁。

任职经历：具有5年及以上教育行业管理工作经验，其中担任过民办中小学（或高校）中层及以上管理岗位3年以上；熟悉民办教育政策法规与行业发展规律，具备先进的管理理念与系统思维。

能力要求：具备较强的决策统筹、组织协调、沟通表达及问题解决能力；在学校治理、学科建设、师资培养、德育管理等领域有显著工作成效，获得过市级及以上优秀表彰者优先。

其他：具备相应学段教师资格证或相关专业技术职称者。



2. 学科骨干教师

学历学位：大学本科及以上学历、相应学位，研究生学历或副高级以上专业技术职称者优先。

年龄要求：原则上不超过42周岁，副高级以上职称者可放宽至48周岁。

专业资质：具有相应学段、学科教师资格证，专业功底扎实，教学风格鲜明，能熟练驾驭学科核心课程教学。

教学业绩：具有5年及以上相应学段教学工作经历，近3年在区级及以上教育行政部门组织的优质课、教学竞赛、教学设计等活动中获一等奖及以上；或指导学生参加学科竞赛、科创活动等获得市级及以上奖项；或获评市级及以上学科带头人、骨干教师、教学名师等荣誉称号。

科研能力：具备较强的教研科研能力，近5年在核心期刊发表学术论文2篇及以上，或出版专著、主编教材，或主持 / 参与市级及以上教研科研项目并结题，成果具有一定影响力。



3. 优秀专职班主任

学历学位：大学本科及以上学历，心理学、教育学相关专业者优先。

年龄要求：原则上不超过35周岁，具有丰富班主任工作经验者可适当放宽至38周岁。

从业经历：具有3年及以上相应学段班主任工作经历，熟悉学生身心发展规律与班级管理方法，能有效开展德育教育与班级建设工作。

工作能力：具备出色的沟通协调、心理健康辅导、应急处理能力，善于构建和谐的师生关系与家校合作体系；班级管理成效显著，所带班级获区级及以上 “优秀班集体” 等荣誉，或个人获区级及以上 “优秀班主任”“德育先进个人” 等称号。

其他：持有心理咨询师、家庭教育指导师等相关资格证书者优先。









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引进待遇



（一）薪酬福利



优秀管理干部到手年薪15—25万元（含税），学科骨干教师到手年薪15-18万元（含税），优秀专职班主任到手年薪12-15 万元（含税）；特别优秀人才薪酬一人一议。

缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

享受年终福利、节日补贴等，定期组织健康体检。



（二）发展支持



管理干部：纳入学校核心人才培养计划，提供国内外名校研修、管理能力提升培训机会，畅通职业晋升通道，可参与学校重大决策与治理。

骨干教师：支持申报各级教研科研项目、学术交流与成果转化；职称评定不受名额限制，优先推荐参评各级各类人才项目与荣誉称号。

专职班主任：提供专项培训基金，支持参加德育管理、心理健康教育等专题培训与技能竞赛；设立班主任专项发展基金，对优秀班主任给予额外表彰奖励；畅通职业发展路径，可晋升为德育管理干部。



（三）生活保障



子女教育：教职工子女就读本校可享受学费减免政策，优先协调区域内优质教育资源。

其他保障：协助解决配偶就业问题（符合相关条件者）；享受带薪寒暑假；提供工会福利、文体活动设施，丰富业余生活。

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应聘流程



报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日，招满即止。

报名方式：请将个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证书、获奖证书、科研成果证明、工作经历证明等相关材料扫描件发送至招聘邮箱：925483593@qq.com，邮件主题统一命名为 “应聘岗位+姓名+毕业学校+学历+联系电话”。

资格审查：学校将对应聘材料进行筛选与资格审查，符合条件者将通过电话通知面试，未通过者不再另行通知。

考核环节：采取 “笔试+面试+试讲/答辩”相结合的方式进行考核（管理岗位侧重综合素质与管理能力答辩，教师岗位侧重教学能力试讲与专业知识考核，班主任岗位侧重情景模拟与工作案例分析），具体时间与地点另行通知。

体检与聘用：考核合格者进入体检环节，体检合格后签订聘用合同，办理入职手续，实行试用期制度，试用期考核合格者正式聘用。



联系方式



联系人：13658066114（岳老师）、18383982773（向老师）

学校地址：四川省广元市利州区东坝街道德缘路（广元东高速出口150米）