​重庆教师招聘，重庆第二师范学院学前教育学院招聘

乐乐

学院简介



学前教育学院承担着学前教师职前培养、在职教师职后培训和学前教育相关问题研究及业务咨询等重要职能。
学院现有在职教师59人，含教育学、心理学、艺术学、文学等领域，具有博士学位的教师占比43%。近年来，学院师生荣获全国教学大赛二等奖、重庆市社科优秀成果奖、教学成果奖、发展研究奖等省部级以上奖励100余项，涌现出全国模范教师、全国师范专业认证专家、重庆市巴渝学者青年学者、重庆市教书育人楷模、重庆市先进工作者、重庆市“五一劳动奖章”获得者等27名省部级以上先进典型，外派境外访问学者7人，双师型教师占比达60%。
学院现有学前教育、艺术教育两个专业，学生类型包括普通本科生、中美项目本科生、3+2专升本学生及少量3+4中职对接高考学生。

发展历程



  1

2011年3月，重庆市教委在我院挂牌成立“重庆学前教育学院”，发挥学院在全市学前教育领域的教育指导功能。

  2

2013年6月，市教委在我院设立“重庆市学前教育发展中心”，进一步赋予学院在重庆学前教育系统中的管理和指导作用，同年学前教育专业获批重庆市特色专业。

  3

2015年获批重庆市教育学特色学科专业群建设项目。

  4

2016年学院举办西部首个学前教育中外合作办学项目。

  5

2017年学院成为西南大学研究生联合培养基地，同年学前教育专业获批央地共建一流专业建设项目。

  6

2018年学前教育专业获批重庆市一流专业培育项目。

  7

2019年学前教育专业被认定为重庆市一流专业，作为重庆市首批认证试点专业通过师范专业二级认证，同年学前教育专业学生党支部入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位。

  8

2020年学院学前教育专业获批国家一流专业建设点，专业建设进入国家“双万”计划行列。

   9

2022年艺术教研室教师党支部入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位。


招聘专业及人数



为进一步推进人才强院战略，充分发挥高层次人次在学院事业发展中的作用，学院现面向海内外诚聘优秀博士来我院从事高水平教学及科研工作。



招聘专业：教育学类、心理学类、艺术学类等。
招聘原则



招聘原则：公开、平等、竞争、择优
用人标准：德才兼备
招聘方式：综合考评
招聘对象



引进博士人才年龄一般不超过40周岁，分为优秀博士、急需博士和其他博士三类:

1.优秀博士是指学科领域符合学校学科专业布局且取得高水平代表性成果、具备良好学术潜力的博士。国(境)外高校博士须毕业于QS世界大学排名(或软科世界大学排名)前500名院校(以毕业当年排名为准)。

2.急需博士是指根据学校当前学科专业建设急需引进的博士或已明确纳入规划布局急需建设学科领域的博士。国(境)外高校博士须毕业于QS世界大学排名( 或软科世界大学排名 )前500名院校(以毕业当年排名为准)。

3.其他博士是指未认定为急需博士、优秀博士的博士人才。

工作待遇



1.提供安家费:优秀博士提供基本安家费35万元，具备以下条件之一及以上的增加安家费5-35万元:①近5年获批主持或结项国家自然科学基金或社会科学基金项目1项及以上;②近5年主持获得省部级及以上教学或科研成果政府奖1项及以上;③获得省部级及以上人才称号( 含后备人才、青年人才)；④其他经学校认定具有上述相当水平的博士人才。急需博士提供安家费35万元，其他博士提供安家费20万元。安家费发放方式为试用期满考核合格后一次性划拨40%安家费、其余60%在试用期满后4年内按月平均发放。

2.提供科研启动费10-30万元。

3.提供2年人才周转房或2万元租房补贴。

4.学校从2022年起逐步推进“南山学者”培育工程(含“南山学者·创新领军人才”、“南山学者·教学名师”、“南山学者·青年拔尖人才” )，入职后可申请。入选后将按照“南山学者·创新领军人才”培育对象20万元、“南山学者·教学名师”培育对象20万元、“南山学者·青年拔尖人才”培育对象10万元的经费额度进行资助。

5.除上述待遇外，入职后还可以申请特聘岗位，特聘岗位4年一个聘期，享受激励性报酬。其中一类岗位120万元(按照30万元/年的标准)、二类岗位80万元( 按照20万元/年的标准)、三类岗位40万元( 按照10万元/年的标准)。

联系方式

简历投递邮箱：xqy@cque.edu.cn

联系电话：023-61638281

手机号：15923385992(杨老师)